当社では、事業会社としてより現場に近い人事運営体制の強化を進めています。
今回募集するポジションでは、労務領域を中心に、採用・教育・制度運用など幅広い人事領域を横断しながら、人事機能強化を推進いただくことを期待しています。
現場部門や経営層とも連携しながら、組織課題の改善や人事施策の運営を担っていただく、事業会社人事の中核ポジションです。

人事管理職として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。

【主な業務内容】
■労務関連業務
・労務管理全般
・勤怠/労働時間管理
・就業規則・各種規程運用
・労使対応
・個別労務案件対応
・安全衛生/職場環境改善対応

■採用関連業務
・中途/新卒採用の企画運営
・採用戦略立案
・エージェントマネジメント
・各部門との採用要件調整
・面接対応

■教育・人材育成業務
・教育研修企画運営
・階層別研修企画
・人材育成施策推進
・キャリア形成支援

■その他
・人事制度運用
・各部門との連携・課題改善
・人事メンバーのマネジメント
・人事組織強化に向けた業務改善

■ ポジションの魅力
・事業会社人事として、現場に近い立場で幅広い人事領域に携われる
・労務・採用・教育など横断的に経験を活かせる
・人事機能強化フェーズに関与できる
・将来的な人事組織づくりにも携われる
・経営層、各部門との距離が近く、事業への貢献実感を持ちやすい環境

【変更の範囲】
　当社における各種業務全般

【必須要件】
・製造業における人事経験
・労務関連業務経験
・採用または教育領域の実務経験
・マネジメントまたはリーダー経験
・社内外との調整、折衝経験

【歓迎条件】
・工場人事経験
・複数拠点での人事経験
・人事制度運用経験
・労使対応経験
・人事組織立ち上げ、改善経験

【求める人物像】
・現場部門と円滑なコミュニケーションを取れる方
・幅広い人事業務に柔軟に対応できる方
・部門間の橋渡し役として調整・推進できる方
・主体的に課題改善へ取り組める方
・プレイングマネージャーとして実務にも関わりたい方

〒736-0084
広島県広島市安芸区矢野新町1-2-15
株式会社ペンストン　本社

【転勤の可能性】
　あり　※原則、採用地での勤務
【変更の範囲】
　全国の当社各拠点

書類選考 → 適性検査(WEB) → 面接2回

【想定年収】
830～900万円（月給491,000～531,000円）

※想定される残業代を含んだ金額となります

※経験・年齢を考慮し決定（当社規程により優遇）

※賞与年2回、昇給年1回

通勤手当(上限：150,000円)　深夜残業手当

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

8:00～17:00（休憩60分）

年間休日121日（※会社カレンダーによる　夏期　年末年始　GW）

退職金　企業年金　財形
定年制(65歳)
独身寮 ※広島
借り上げ社宅（家賃補助）※通勤距離等条件あり
社内保育園完備（保育料補助あり）※広島、山口

禁煙（屋外喫煙スペースのみ喫煙可能）

【マイカー通勤の可否】応相談 ※無料駐車場有

【転勤の実際の頻度】将来的な異動の可能性はございますが、基本的に広島本社での勤務を想定しております。

【ワークライフバランス】週1回程度のリモートワークが可能です。完全週休2日制で9日間程の長期連休が年に3回あります。

【その他】Iターン・Uターン歓迎 ※最終面接以外はオンライン面接等配慮いたします