当社では、事業会社としてより現場に近い人事運営体制の強化を進めています。
今回募集するポジションでは、労務領域を軸としながら、採用・教育・制度運用など幅広い人事業務に携わっていただき、将来的には人事組織の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
現場部門との連携も多く、各部門とコミュニケーションを取りながら、人事課題の改善・推進を担っていただくポジションです。

ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。

【主な業務内容】
■労務関連業務
・労務管理
・勤怠管理/労働時間管理
・就業規則、各種規程の運用
・労使対応
・個別労務案件への対応
・安全衛生/職場環境改善対応
・社会保険関連対応

■採用関連業務
・中途/新卒採用の企画運営
・エージェント対応
・面接調整、面接対応
・各部門との採用要件調整
・採用施策改善

■教育・人材育成業務
・教育研修企画運営
・階層別研修運営
・人材育成施策の推進
・キャリア形成支援

■その他
・人事制度運用
・人事データ管理
・各部門との連携・課題改善

■ ポジションの魅力
・労務・採用・教育など幅広い人事領域に携われる
・現場部門と近い距離で事業に関わることができる
・人事機能強化フェーズに携わることができる
・将来的には人事組織の中核メンバーとして活躍可能

【変更の範囲】
　当社における各種業務全般

【必須要件】
・製造業における人事経験
・労務関連業務経験
・社内外との調整、折衝経験

【歓迎条件】
・工場人事経験
・採用業務経験
・教育研修企画経験
・人事制度運用経験
・リーダー/主任クラスの経験

【求める人物像】
・現場部門と円滑なコミュニケーションを取れる方
・幅広い業務に柔軟に対応できる方
・主体的に課題改善へ取り組める方
・人事領域を広く経験しながら成長していきたい方
・将来的にマネジメントにも挑戦したい方

〒736-0084
広島県広島市安芸区矢野新町1-2-15
株式会社ペンストン　本社

【転勤の可能性】
　あり　※原則、採用地での勤務
【変更の範囲】
　全国の当社各拠点

書類選考 → 適性検査(WEB) → 面接2回

【想定年収】
640～770万円（月給338,000～408,000円）

※想定される残業代を含んだ金額となります

※経験・年齢を考慮し決定（当社規程により優遇）

※賞与年2回、昇給年1回

通勤手当(上限：150,000円)　時間外手当　家族手当

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

8:00～17:00（休憩60分）
残業時間　月平均20時間

年間休日121日（※会社カレンダーによる　夏期　年末年始　GW）

退職金　企業年金　財形
定年制(65歳)
独身寮 ※広島
借り上げ社宅（家賃補助）※通勤距離等条件あり
社内保育園完備（保育料補助あり）※広島、山口

禁煙（屋外喫煙スペースのみ喫煙可能）

【マイカー通勤の可否】応相談 ※無料駐車場有

【転勤の実際の頻度】将来的な異動の可能性はございますが、基本的に広島本社での勤務を想定しております。

【ワークライフバランス】週1回程度のリモートワークが可能です。完全週休2日制で9日間程の長期連休が年に3回あります。

【その他】Iターン・Uターン歓迎 ※最終面接以外はオンライン面接等配慮いたします