主なサステナビリティ関連個別方針

• グループ人権方針

  事業活動に関わるすべての人の人権を尊重し、差別・ハラスメントの防止、安全で健康的な労働環境の確保などに取り組みます。

• グループ倫理方針

  法令および社内規程の遵守、公正かつ誠実な企業活動、安全・品質の最優先など、社会から信頼される企業行動の基本原則を定めています。

• グループ労働安全衛生方針

  従業員の安全と健康を最優先とし、労働災害の防止、健康保持増進、メンタルヘルス対策および安全衛生の向上を推進します。

• グループBCP方針

  災害、感染症等の緊急事態発生時においても、従業員の生命と安全を最優先とし、事業継続および早期復旧に取り組むことで社会的責任を果たします。

• グループリスク管理方針

  コンプライアンス、人権、労務、情報セキュリティ、自然災害等のリスクを適切に把握・管理し、リスクの早期発見、迅速な対応および再発防止を図ります。